Manpower Arbeitsmarktbarometer

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Das Manpower Arbeitsmarktbarometer ist unter dem Namen Manpower Employment Outlook Survey seit mehr als 45 Jahren ein international anerkannter Indikator zur Einschätzung der zukünftigen Arbeitsmarktentwicklung.

Die vierteljährlich durchgeführte Studie misst repräsentativ die Erwartungshaltung von Arbeitgebern zur Beschäftigungslage ihres eigenen Unternehmens in Bezug auf das nächstfolgende Quartal. Die Ergebnisse werden aufgeschlüsselt nach Branchen und Regionen und finden weltweit Beachtung bei Ökonomen, Arbeitsmarktexperten und Finanzanalysten.


Für den Erfolg und die Bedeutung der Studie sind verschiedene Faktoren verantwortlich:
  • Alleinstellung: Weltweit existiert keine in Größe, Fokus und Langlebigkeit vergleichbare Analyse.

  • Zukunftsfokussierung: Das Manpower Arbeitsmarktbarometer ist die weltweit umfangreichste vierteljährlich vorausblickende Studie in Bezug auf den Arbeitsmarkt. Die Zielgruppe wird nach ihrer Prognose für das jeweils folgende Quartal befragt. Andere vergleichbare Studien leiten sich meist aus rückblickenden Daten ab.

  • Vergleichbarkeit: Seit 1962 baut die Studie auf einer einzigen Frage auf: „Wie schätzen Sie die Beschäftigungslage an Ihrem Unternehmensstandort bis zum Ende der folgenden drei Monate im Vergleich zum jetzigen Quartal ein?“

Der Ergebnisvergleich über einen längeren Zeitraum lässt zahlreiche gesamtwirtschaftliche Rückschlüsse zu.


  Arbeitsmarktbarometer Säulengrafik

Gültigkeit

Das Manpower Arbeitsmarktbarometer ist eine validierte Studie auf Basis international höchster Marktforschungsstandards und garantiert eine weltweit einheitliche Methodik und Richtigkeit der Daten. So werden vierteljährlich vom internen Forschungsteam Manpower und der Infocorp. Research Ltd. mehr als 71.000 Interviews mit privaten und öffentlichen Arbeitgebern aus derzeit 33 Ländern und Regionen durchgeführt.

Die Studie ist repräsentativ für jedes Land und erlaubt verlässliche Detailanalysen, bezogen auf Länder, Regionen und Branchen. Grundsätzlich rekrutieren sich die Befragten nicht aus dem Kundenstamm von Manpower. Die maximale Abweichung für alle regionalen, nationalen und globalen Daten beträgt +/-3,9%.

Abweichung

Für Deutschland wird die Studie von der Marktforschungsgruppe der Right Management Consultants, einem eigenständig agierenden Unternehmen von Manpower Inc., bei mehr als 1.000 Unternehmen bundesweit durchgeführt. Mit dieser Anzahl der Befragten gilt die Studie als repräsentativ. Die maximale Abweichung für Deutschland beträgt +/-3,1%.

Wir hoffen, Ihnen mit dem Manpower Arbeitsmarktbarometer auch für Deutschland ein wichtiges Instrument zur Unterstützung Ihrer Unternehmenssteuerung, Ihrer Personalplanung, Ihrer Recherche oder einfach Ihrer Information zur Verfügung stellen zu können. Regelmäßig und kostenfrei.

 

 Arbeitsmarktbarometer II/2010

 Arbeitsmarktbarometer II/2010 - Kompaktversion

 Arbeitsmarktbarometer I/2010

 Arbeitsmarktbarometer I/2010 - Kompaktversion

 

 Arbeitsmarktbarometer IV/2009
 Arbeitsmarktbarometer III/2009
 Arbeitsmarktbarometer II/2009
 Arbeitsmarktbarometer I/2009

 

 Arbeitsmarktbarometer IV/2008
 Arbeitsmarktbarometer III/2008
 Arbeitsmarktbarometer II/2008
 Arbeitsmarktbarometer I/2008


 Arbeitsmarktbarometer IV/2007
 Arbeitsmarktbarometer III/2007
 Arbeitsmarktbarometer II/2007
 Arbeitsmarktbarometer I/2007

 

 Arbeitsmarktbarometer IV/2006
 Arbeitsmarktbarometer III/2006
 Arbeitsmarktbarometer II/2006
 Arbeitsmarktbarometer I/2006

 

Als Download erhalten Sie die kompletten deutschen, europäischen und internationalen Ergebnisse. Weitere Informationen zu anderen Ländern finden Sie außerdem unter http://www.manpower.com

Möchten Sie die Studie als Broschüre zugeschickt bekommen, schreiben Sie uns eine E-Mail mit Ihrer vollständigen Adresse und dem Stichwort "Manpower Arbeitmarktbarometer" an Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können